EPSグループ 特例子会社
株式会社イーピービズ HATARAKU LAB.事業部
株式会社イーピービズ HATARAKU LAB.は2018年10月、EPSグループの障がい者雇用促進を目的として設立されました。
EPSホールディングス株式会社100%出資の特例子会社です。
現在では、身体、知的、精神に障がいのあるメンバーと管理・指導サポーターを含めグループ全体で100名規模になっています。
HATARAKU LAB. パーパス
社会に貢献し、EPSグループ事業に貢献する会社を目指しています。
HATARAKU LAB.の特徴
EPSグループでは福祉的就労ではなく、企業での雇用に焦点を当てています。
各個人の特性を考慮し、それぞれが得意な分野で働ける環境を整えています。
またEPSグループ各社への常駐型オンサイトやオフサイト業務を通じて、異なる分野でプロフェッショナルとして活躍できる広範なキャリアパスが用意されています。
自身のスキルや興味に応じて多様な職務に挑戦できる環境を提供しています。
HATARAKU LAB.事業紹介
飯田橋グループ(新宿区津久戸町)
デスクワークサポートチーム
リラクサポートチーム
オフィスサポートチーム
- 衛生管理(館内消毒、清掃、会議室の机やイスの整理整頓)
- 一般事務作業
- 自社栽培野菜、加工品販売
- クラフト制作(販売用POP、ポチ袋etc)
- 筑土テラス カフェサポート(ホール・キッチン)
- 筑土テラス 植栽、水耕管理
熊谷グループ(埼玉県熊谷市)
- 路地野菜、水耕野菜栽培
- 自然米栽培
- 自社栽培を原料とした加工品製造
- オリーブ栽培
大阪グループ(吹田市)
- キッチンカーサポート
- 配食サービス
- 管理系(経理・人事・総務)サポート
就業イメージ
EPSグループ各社から依頼のある業務を担当します。
業務は様々ですが、メンバーそれぞれの適正に合うように業務内容を設定しています。
また業務コーディネーターによる業務サポートは万全の体制を整えており困ったときはいつでも相談できる環境からスタートできます。
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挑戦できる環境
専門性を高めて活躍の場を広げる取り組み。希望するキャリアを目指せる!
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業務指導
聞いて覚えるのではなくマニュアルに沿った説明で分かりやすい!
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穏やかなチームメンバー
一緒に働くメンバーも障がいがあるので共に切磋琢磨できる環境!
サポート体制
面談サポート業務や生活、体調のことなど様々な悩みを相談できます
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定期面談
入社数ヶ月の間は、週1回面談を実施します。その後も、月1回程度の面談を実施します。
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支援機関との連携
支援機関を利用している方は、支援機関を通じて弊社と配慮事項を検討したり、定期面談とは別に月1回程度、支援機関との三者面談を実施できます。
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臨時面談
上記以外でも、希望に応じて臨時の面談を実施できます。
福利厚生
スタッフ紹介
東京・管理系サポート業務
発達障害 Aさん
1.入社のきっかけ
エージェントに紹介をしてもらったことでイーピービズを知りました。
面接の後、実際に就業する場所を案内をしていただいたおかげで自分が働くイメージができたことが入社の決め手となりました。
2.担当業務
- 面接案内、PCのスキルチェックのための説明
- 請求書入力業務
- 契約書のPDFスキャン
人事の採用関係に携わりたいという希望があり、面接案内をさせていただいています。
3.会社の好きなところ
- 未経験でもやってみたいことを挑戦させてくれる環境
- 穏やかな性格の方が多いので人間関係の悩みが無い
- 分からないことを聞きやすい業務指導の方針
- 業務コーディネーターが体調を気にかけてくれるので無理せずに働ける安心感
一日の予定(例)
- 9:00
- 出勤、朝礼連絡事項や外出予定の共有。
- 9:10
- 請求書作成筑土カフェやマルシェ売掛金清算などを行います。
- 11:45
- お昼休憩お弁当を自席で食べたり寝るのもOK。外食も自由です。
- 12:45
- ダブルチェック業務は一人で行わずに、ダブルチェックをします。
- 15:00
- レターパック発送、名刺データ入力契約書の送付や宛名書き。簡単なデータ入力も行います。
- 17:30
- 退勤残業はほぼないためプライベートも充実
よくある質問
- 残業はありますか?
- 業務によって、月に10時間程度発生する場合もあります。(基本的にはほぼ定時です。)
- 在宅勤務は可能ですか?
- 完全出社となります。
- 慣れるまで時短勤務は可能でしょうか?
- 時短勤務は不可となります。
- 有給休暇は自由に取れますか?
- 年次有給休暇やリフレッシュ休暇があり1時間単位でも使用可能です。時間休を利用して定期通院をしているメンバーもいます。
- 福利厚生は?
- 社会保障完備(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金)です。
- 産前産後の休暇や育児休業の取得は可能でしょうか?
- 取得可能です。
- お昼休みの過ごし方は?
- お弁当を持ってきて自席で食べたり、睡眠をとっている方もいます。
歩いてすぐ近くの筑土カフェでランチを食べることもできます。
- 就業中の離席は可能ですか?
- 気分転換にすこし離席をしてリフレッシュをしながら業務を進めることも可能です。
- 在籍メンバーの通勤時間はどのくらいですか?
- 一番近い方で20分、遠い方で1時間半です。
- 在籍メンバーの通勤エリアはどちらですか?
- 東京が一番多く、千葉・埼玉・神奈川からも通勤しております。
- 在籍メンバーはどのような職種経験がありますか?
- 事務職、販売、SE、受付業務など多岐に渡ります。